負責公司可持續發展整體決策
定期聽取可持續發展辦公室相關工作匯報
審視可持續發展關鍵事項與風險
監督相關工作的整體進展
公司總經理擔任辦公室主任，負責統籌管理可持續發展事務
制定可持續發展愿景、目標、策略、制度
識別可持續發展領域的風險和機遇
監察并督導可持續發展策略、制度的實施。
落實并執行公司的可持續發展目標
與可持續發展辦公室合作完成信息采集與反饋
與外地分支機構溝通反饋完成信息采集
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科技創新始終貫徹“科技服務人類健康”的企業使命，堅持以嚴謹專業的態度和堅實有力的行動專注于體外診斷產業新技術、新方法的探索和應用，搭建起科學完善的技術平臺，以科技創新的精神推動技術和產品的迭代，為人類健康保駕護航。
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綠色低碳
努力遵循“建立健全綠色低碳循環發展的經濟體系”重大戰略提出的要求，融合綠色化、低碳化、循環化的理念，積極向員工倡導低碳環保的生活理念，推動綠色低碳運營在合作伙伴中的實踐，為國家經濟發展方式轉型貢獻力量。
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合作共享
堅守“協同互助、共贏共享”的開放式合作觀念，攜手產業鏈上下游各方開辟合作共享新方式，為內部和外部利益相關方創造持續發展的土壤和環境，推動實現各方價值共鳴、共生、共贏。
公司一直積極探索以校企合作的模式參與培養醫學檢驗領域人才，持續探索和擴大高校合作渠道，與國內多家高校建立緊密合作關系。同時，通過“邁克杯”、“邁克學院”、“邁步計劃”為行業和社會輸入專業人才。
公司積極倡導綠色低碳的生活理念，加強環境監測、推行綠色辦公和綠色運營，培養員工節能環保意識，并以多種活動形式號召員工以實際行動投身綠色行動中。
為了更好地普及“碳達峰”和“碳中和”的概念，公司在“世界地球日”期間發起了“地球日植物領養活動”。從“領養一盆植物”開始，公司向員工推廣“種植一棵樹，就是一種‘碳中和’行為”的理念，并倡導員工通過下班隨手關閉電腦、使用非電動牙刷、采用節能燈等日常生活的點滴，踐行低碳生活，為“雙碳”目標貢獻自己的力量。
公司利用線上結合線下的形式，開展了以“沖呀，分類人”為主題的知識競賽和游園活動，并以一系列培訓教育和宣傳，幫助員工掌握垃圾分類的正確方法，使垃圾分類的意識深入人心。
為確保污水達標排放，公司升級了污水在線監控預警系統，該系統能在監測數據達到上限或下限時提前預警，幫助污水處理站管理人員可以在第一時間到現場巡查，及時發現和解決問題，確保污水達標排放。